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營(yíng)銷專員(駐外)

8000-10000元
  • 東營(yíng)東營(yíng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)拓展石油/石化
注:該崗位需要長(zhǎng)期駐外(在油田工作) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理做好本區(qū)域市場(chǎng)和客戶維護(hù)工作,及時(shí)獲取市場(chǎng)信息; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好合同簽訂、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨、結(jié)算等全流程訂單跟蹤管理工作; 4、其他營(yíng)銷經(jīng)理安排的日常工作等。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,機(jī)械或石油相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不限,有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力較強(qiáng),性格開(kāi)朗,能積極融入團(tuán)隊(duì); 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),愿意不斷接受學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn); 4、能接受長(zhǎng)期工作外派,尋求長(zhǎng)期、穩(wěn)定工作的優(yōu)先考慮; 5、有機(jī)動(dòng)車駕駛證。 福利待遇: 1、大型集團(tuán)化公司平臺(tái),行業(yè)龍頭地位,成熟的市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和布局網(wǎng)絡(luò); 2、崗位作為集團(tuán)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)核心后備人員,重點(diǎn)關(guān)注并單獨(dú)制定培養(yǎng)和晉升計(jì)劃,未來(lái)發(fā)展和晉升空間較大; 3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊及工齡補(bǔ)貼、客戶穩(wěn)定、年底獎(jiǎng)金豐厚; 4、開(kāi)放的文化、一起做事的氛圍。 備注:工作地點(diǎn)在根據(jù)市場(chǎng)需求安排在具體的客戶區(qū)域,職位上的工作地址為辦事處位置
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、不加班

工作地點(diǎn)

東營(yíng)區(qū)東營(yíng)春風(fēng)十里

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職位發(fā)布者

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九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國(guó)內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠(chéng)邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級(jí)電容器和復(fù)合動(dòng)力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開(kāi)工建設(shè)一條全自動(dòng)軟包電池和超級(jí)電容器的生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士為核心,誠(chéng)邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長(zhǎng)助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動(dòng)能新型儲(chǔ)能材料與設(shè)備研究所;2.儲(chǔ)能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲(chǔ)能設(shè)備電芯研究所;4.儲(chǔ)能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲(chǔ)能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長(zhǎng)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制一、根據(jù)人才成長(zhǎng)過(guò)程的閱歷和成果績(jī)效而考評(píng)晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級(jí)。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識(shí)、能力而考評(píng)晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎(jiǎng)金、分享期權(quán)及購(gòu)買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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