崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作;
2、滿足公司人才發(fā)展需求,確保在人才體系保障公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模塊,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬以及員工職業(yè)生涯的全面建設(shè);
4、制定和完善人力資源管理制度。
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,中文、管理類相關(guān)專業(yè);
2、大型制造業(yè)、養(yǎng)殖行業(yè)企業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上人資總監(jiān)同崗位經(jīng)驗(yàn)或5年以上人資經(jīng)理崗經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、大牛帶隊(duì)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、餐補(bǔ)、試用期全額、健身俱樂部