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1. 負責員工入離職手續(xù)的辦理、合同簽訂、檔案建立與管理（紙質及電子）。
2. 處理員工信息變更（個人信息、職位、匯報關系等）的更新與系統(tǒng)維護。
3. 解答員工關于人事政策、流程、福利等方面的日常咨詢，提供高效、友好的服務。
4. 負責各類人事證明的開具（在職、收入等）。
5. 負責社保、公積金等福利的申報、繳納、轉移及日常查詢處理。
6. 負責進行月度薪酬數(shù)據(jù)的收集、核對、計算與錄入（包括考勤、加班、補貼、扣款等）。
7. 負責薪酬報表的制作與初步分析。
8. 協(xié)助處理個稅申報相關的數(shù)據(jù)準備工作。
9. 參與員工福利（如商業(yè)保險、體檢、節(jié)日福利等）的日常管理與溝通。
10. 根據(jù)需求發(fā)布招聘職位信息到各大招聘渠道。
11. 負責簡歷的初步篩選、分類與推薦。
12. 負責協(xié)助安排面試、協(xié)調面試官時間、發(fā)送面試通知及收集面試反饋。