一、基本要求:
1.年齡在26-35歲之間,大專以上學(xué)歷。
2.2-3年生產(chǎn)型企業(yè)人力資源事務(wù)實操經(jīng)驗優(yōu)先。
3.人力資源六大模塊至少熟悉其中2-3項。
二、崗位職責(zé):
1.主要負責(zé)招聘工作,做好缺崗人員的補充以及人員儲備。
2.負責(zé)人員入職手續(xù)辦理及離職事務(wù)辦理。做好員工檔案管理,及時更新員工花名冊。
3.負責(zé)員工考勤工作。做好日??记诟櫦霸露瓤记诮y(tǒng)計工作。
4.負責(zé)員工入職、在職的培訓(xùn)。做好各項制度的宣貫及相關(guān)管理理念和企業(yè)文化培訓(xùn)。
5.負責(zé)社保和商業(yè)保險事務(wù)工作。做好保費繳納事務(wù)及入保退保工作事務(wù)。
6.員工勞動合同管理。建立員工合同檔案。
7.協(xié)助主管績效考核事務(wù)工作。做好績效跟蹤和數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計工作。
職位福利:社保、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游