工作責(zé)任:
1. 拓展人力資源外包方面的新業(yè)務(wù):尋找商業(yè)機(jī)會(huì),然后制定合適的業(yè)務(wù)拓展策略并予以落實(shí), 為公司帶來(lái)新的業(yè)務(wù)合作。
2. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,了解行業(yè)信息和行業(yè)需求情況,制定年度業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行, 跟蹤和調(diào)整,以確保年度業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的落實(shí)。
3. 各行業(yè)潛在客戶體系的建立:
(1)通過(guò)各種途徑(比如電話拜訪、各種人力資源行業(yè)活動(dòng)等)采集各行業(yè)潛在客戶的信息,進(jìn)行收集和分析,建立有規(guī)模的潛在客戶群體
(2)主動(dòng)與潛在客戶建立聯(lián)系,并不斷通過(guò)跟蹤回訪等方式推進(jìn)業(yè)務(wù)合作的進(jìn)展。
4. 準(zhǔn)備并不斷更新客戶開(kāi)發(fā)的相關(guān)資料,包括業(yè)務(wù)推廣方案, 客戶服務(wù)方案,客戶談判方案,客戶合同方案等
5. 主導(dǎo)與新客戶的商務(wù)談判和業(yè)務(wù)合同的簽訂。
任職資格
一、專業(yè)能力
1、 有人力資源外包業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn), 對(duì)該行業(yè)有深入了解,可以獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶訪尋,服務(wù)方案設(shè)計(jì)和向客戶推介方案、商務(wù)報(bào)價(jià)體系構(gòu)建、商務(wù)合同撰寫和談判。
2、 策略規(guī)劃能力:具備戰(zhàn)略思維和策略規(guī)劃能力,能夠制定長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和策略,保持業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的持續(xù)性。
3、 從事人力資源服務(wù)行業(yè)BD崗位經(jīng)驗(yàn)超過(guò)2年(靈活用工、獵頭或者RPO均可,靈活用工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
4、過(guò)往開(kāi)發(fā)方向?yàn)樾畔⒒蛏镝t(yī)藥行業(yè)客戶的優(yōu)先。
二、通用能力
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、有求勝激情,愿意為實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力,有克服服困難,對(duì)抗壓力的意愿和能力。
3、善于溝通,思維邏輯性強(qiáng), 有良好的口頭和文字表達(dá)能力。有親和力,有影響他人的能力。
4、解決問(wèn)題的能力, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),從而尋找到解決問(wèn)題的有效途徑,最終解決問(wèn)題。