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一、團隊管理
1、根據公司戰(zhàn)略方向，制定部門年度運營目標、策略及執(zhí)行路徑，并主導目標達成，確保團隊業(yè)績完成率；
2、統(tǒng)籌團隊管理，包括人才梯隊建設、績效考核優(yōu)化、人效提升；
3、協(xié)調跨部門資源，推動采購、銷售、運營高效協(xié)同，提升訂單轉化全流程效率。
二、市場與品牌
1、深度分析競品市場策略及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定差異化競爭方案，提升品牌行業(yè)排名及市場占有率；
2、主導公域流量獲客策略（如戰(zhàn)略客戶開發(fā)、內容營銷等），為前端提供有效客資；
3、激活私域客戶資源，通過精準營銷實現意向客戶轉化率同比提升；
三、平臺運營
1、優(yōu)化B端平臺運營體系，提升供采雙方交易匹配效率，推動供采雙方訂單交易達成率；
2、基于平臺數據（如報價率、客戶活躍度等）制定數據驅動策略，優(yōu)化運營流程；
3、建立客戶分級服務體系，通過精細化運營提升核心客戶（戰(zhàn)略合作企業(yè)）續(xù)費率。
【任職要求】
學歷與經驗：本科及以上學歷，28-35周歲，有B端平臺運營或供應鏈管理經驗優(yōu)先；
專業(yè)能力：精通市場分析工具及數據建模，具備流量轉化漏斗設計能力；
熟悉企業(yè)私域運營方法論，曾主導完成戰(zhàn)略級客戶合作案例；
管理能力：具備成熟的團隊培養(yǎng)體系搭建經驗，對提升人效有方法論沉淀；
價值觀匹配：目標導向強，邏輯清晰；