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更新于 4月7日

PMC經(jīng)理

8000-12000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMC管理質(zhì)量管理生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計劃管理紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé): 1、主持PMC部門的日常管理工作 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實施安排 3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存信息制定物料采購計劃 4、維持公司產(chǎn)、供、存體系運轉(zhuǎn)順暢,制定并執(zhí)行PMC政策 5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)/技術(shù)/采購/品質(zhì)等部門, 保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,確保訂單的交期和品質(zhì) 6、交貨進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度、物料進(jìn)度和制造成本及庫存成本管理的各項作落實與協(xié)調(diào)部門人員管理、日常工作處理及部門、人員績效考評工作 崗位要求: 經(jīng)驗要求:5年以上物控管理、倉庫管理工作經(jīng)驗 知識要求:具有豐富的生產(chǎn)計劃,物料管理工作經(jīng)驗,精通供應(yīng)鏈管理的各個模塊 能力要求:能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測未來的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計劃 培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過MRP操作培訓(xùn)、生產(chǎn)計劃與物料管理培訓(xùn) 其它要求:有極強的協(xié)調(diào)、組織能力及學(xué)習(xí)能力;掌握有效溝通技巧、思維敏捷、數(shù)字觀念強、高度的工作責(zé)任心和對工作的熱情 福利: 1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機(jī)補貼+年終獎金+春節(jié)車費補貼; 2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機(jī)會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎; 3、帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次; 5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游; 6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、業(yè)績獎金、全年全勤獎等; 8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。

工作地點

廣州番禺區(qū)巨大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園三期2棟903

職位發(fā)布者

陳女士/HRM

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州紡一時尚科技有限公司
廣州紡一時尚科技有限公司簡介廣州紡一時尚科技有限公司成立于2008年,隸屬于華邦股份(香港)有限公司,公司專注于蕾絲網(wǎng)布的研發(fā)設(shè)計,織造染整以及銷售,目前配備有卡爾邁耶經(jīng)編機(jī)38臺,門富士定型機(jī)2臺,香港立信染缸36臺等一系列織造染整設(shè)備,年產(chǎn)量達(dá)到500萬米;公司定期每季度開發(fā)新產(chǎn)品達(dá)到100余個,可以為客戶提供從市場資訊,產(chǎn)品美工圖稿設(shè)計到生產(chǎn)等一系列服務(wù),經(jīng)過公司全體成員的不懈努力,公司已與海內(nèi)外的女裝品牌建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,在行業(yè)中取得良好的聲譽;公司自成立以來,一直秉承“以人為本,以質(zhì)取勝,真誠相待,互利共贏”的經(jīng)營理念,公司每年定期組織員工集體培訓(xùn),為員工的學(xué)習(xí)發(fā)展提供良好的平臺;同時內(nèi)部已建立了一套完善的質(zhì)檢系統(tǒng),始終堅信品質(zhì)就是企業(yè)的生命力;紡一全體成員一直堅持以“編織未來、成就你我”作為公司的企業(yè)使命,全體成員齊心協(xié)力,眾志成城,把“致力于成為女裝界時尚面料的領(lǐng)航者和客戶信賴的服務(wù)商”作為企業(yè)發(fā)展的愿景,在傳統(tǒng)紡織領(lǐng)域努力打造以研發(fā)、品牌、營銷為核心競爭力的商業(yè)運作模式;紡一,綻放你的美!選擇紡一,相信紡一,我們將在紡織行業(yè)中創(chuàng)造更寬廣的未來。薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇,崗位薪資+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機(jī)補貼+年終獎金; 2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機(jī)會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎 3、帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次; 5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游 6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、最佳業(yè)績獎金、五年貢獻(xiàn)獎、全年全勤獎等; 8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。
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