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更新于 8月28日
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法務(wù)部經(jīng)理

2-2.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

司法仲裁合同事務(wù)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)體育電子商務(wù)服裝/紡織/皮革
崗位職責：
1. 法律戰(zhàn)略與體系建設(shè)：制定并實施公司法律事務(wù)的整體戰(zhàn)略和工作規(guī)劃。建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、合規(guī)管理、訴訟仲裁管理等各項法律規(guī)章制度和流程。
2. 合同全生命周期管理：負責起草、審核、修訂公司各類重要合同和法律文件，包括但不限于：采購合同、經(jīng)銷/授權(quán)合同、代言人合同、賽事贊助合同、特許經(jīng)營合同、租賃合同、勞動合同等。監(jiān)督合同的履行，處理合同履行中的爭議和違約事件。建立標準合同庫，提升合同審核效率與質(zhì)量。
3. 知識產(chǎn)權(quán)管理與保護：
  • 商標管理： 負責國內(nèi)外商標的注冊、續(xù)展、維護和戰(zhàn)略布局；處理商標異議、無效、侵權(quán)打假等事務(wù)。
  • 專利管理： 管理與運動科技、產(chǎn)品設(shè)計、新型材料等相關(guān)的外觀設(shè)計專利、實用新型專利和發(fā)明專利的申請與維護。
  • 著作權(quán)管理： 保護產(chǎn)品設(shè)計圖、宣傳文案、廣告視頻、軟件代碼等的著作權(quán)。
  • 制定并執(zhí)行全球知識產(chǎn)權(quán)保護策略，應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和被侵權(quán)事件。
4. 合規(guī)與風險控制：
  • 持續(xù)跟蹤與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的《廣告法》、《電子商務(wù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當競爭法》、《勞動合同法》 以及國際貿(mào)易法規(guī)（如CPTPP、USMCA等） 的最新動態(tài)，及時向管理層提供合規(guī)建議。
  • 處理消費者權(quán)益保護、產(chǎn)品質(zhì)量投訴、數(shù)據(jù)隱私與網(wǎng)絡(luò)安全（如GDPR、PIPL）、反商業(yè)賄賂等合規(guī)事務(wù)。
  • 組織開展員工法律知識培訓，提升全員合規(guī)意識。
5. 爭議解決與訴訟管理：
  • 代表公司處理訴訟、仲裁、行政復(fù)議等糾紛案件，管理外聘律師。
  • 處理各類侵權(quán)投訴、律師函、政府調(diào)查等非訴訟糾紛。
6. 投資并購與重大項目支持：
  • 參與公司投融資、并購重組、合資合作等重大項目，進行法律盡職調(diào)查、結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易文件談判及風險控制。
  • 為新產(chǎn)品發(fā)布、新市場進入、重大營銷活動等提供法律風險評估和解決方案。
7. 部門管理與外部關(guān)系維護：
  • 領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團隊，分配工作任務(wù)，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力。
  • 管理與法院、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)局等外部機構(gòu)的關(guān)系。
崗位要求：1. 教育背景：
  • 國內(nèi)外知名院校法學專業(yè)本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
  • 8年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少3年以上知名企業(yè)法務(wù)管理崗位經(jīng)驗。
  • 具備體育用品、服裝鞋帽、消費品牌或零售行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。有律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)或公司商事領(lǐng)域工作經(jīng)驗者亦可考慮。
3. 專業(yè)知識與技能：
  • 精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、廣告法、電子商務(wù)法等商事法律。
  • 必須具備深厚的知識產(chǎn)權(quán)（尤其商標和專利）實務(wù)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)申請、布局和維權(quán)流程。
  • 熟悉企業(yè)合規(guī)管理體系搭建，具備出色的風險識別、評估和防控能力。
  • 具備優(yōu)秀的合同談判、 Drafting（起草）和審閱能力。
  • 具備良好的英語能力，能夠作為工作語言處理英文合同和國際法律事務(wù)（如為跨國公司）。
  • 熟練使用辦公軟件及法律檢索工具。
4. 核心能力與素質(zhì)：
  • 商業(yè)意識（Business Acumen）： 深刻理解體育用品行業(yè)的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)邏輯，能從商業(yè)和法律雙重角度提供建設(shè)性意見。
  • 卓越的溝通與談判能力： 能夠高效地與內(nèi)外部不同背景的團隊和個人進行溝通和協(xié)調(diào)。
  • 解決問題的能力： 邏輯清晰，思維縝密，能快速應(yīng)對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中的法律問題。
  • 強大的抗壓能力和責任心： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，妥善處理多項緊急任務(wù)。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，能有效激勵和培養(yǎng)團隊成員。

工作地點

北京大興區(qū)朝林大廈A座

職位發(fā)布者

何妍/人事經(jīng)理

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