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一、崗位核心職責(zé) 1.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 - 制定3-5年品牌戰(zhàn)略框架，統(tǒng)籌品牌定位、價值觀升級及全球化布局； - 主導(dǎo)品牌資產(chǎn)（知名度、美譽度、忠誠度）量化提升，通過數(shù)據(jù)模型監(jiān)控效果。 2. 跨部門協(xié)同與資源整合 - 聯(lián)動市場、產(chǎn)品、公關(guān)、銷售團隊，確保品牌一致性； - 管理外部合作（廣告公司、KOL、IP聯(lián)名），優(yōu)化預(yù)算分配ROI。 3. 創(chuàng)新傳播與危機管理 - 策劃事件營銷、社會責(zé)任項目，提升品牌溢價； - 建立輿情監(jiān)測及危機公關(guān)快速響應(yīng)機制，維護品牌聲譽。 二、任職資格要求 1. 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、工商管理、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA加分； 經(jīng)驗：2年以上品牌管理經(jīng)驗，有從0到1打造品牌或主導(dǎo)行業(yè)TOP3品牌升級案例； 技能：熟悉品牌調(diào)研工具、數(shù)據(jù)分析、全媒體傳播策略。 2. 軟性能力 戰(zhàn)略思維：能平衡長期愿景與短期目標(biāo)，適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)變化； 領(lǐng)導(dǎo)力：具備5人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長跨文化團隊協(xié)作； 創(chuàng)新敏感度：熟悉元宇宙、AIGC等新技術(shù)在品牌中的應(yīng)用（如虛擬代言人、AI生成內(nèi)容）。