職位描述
新車自主品牌門店銷售車展銷售網(wǎng)絡(luò)銷售銷售經(jīng)理團隊管理目標(biāo)管理
崗位職責(zé)：
1、制定并組織實施完整的銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
2、分解銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、與客戶建立良好關(guān)系，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)銷售團隊建設(shè)和管理。
任職要求：
1、基本要求：28-38歲，大專及以上學(xué)歷， 2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、管理能力：具備較強領(lǐng)導(dǎo)、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能有效組織管理團隊，激勵成員完成任務(wù)。擁有良好決策與問題解決能力，可于復(fù)雜銷售場景快速做出恰當(dāng)決策；
3、職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)道德與敬業(yè)精神良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心與執(zhí)行力強。具備市場開拓與創(chuàng)新精神，可積極應(yīng)對市場變化與挑戰(zhàn)；
4、具備一定的經(jīng)營管理思維。
崗位優(yōu)勢：
1、平臺：18年發(fā)展歷史大集團，0負(fù)債穩(wěn)健運營，從不拖欠工資！??！
2.、管理：管理扁平化，內(nèi)部工作風(fēng)格簡單純粹，拒絕內(nèi)耗；
3、氛圍：90后年輕人偏多，團隊氛圍活躍；
4、收入：公開透明的收入激勵機制，結(jié)果導(dǎo)向，多勞多得；
5、定薪：試用期保底10`15K，轉(zhuǎn)正后底薪+提成，年綜合收入20~25W；
6、工作地點：重慶卓慶哈弗4S店
工作地點
巴南區(qū)長城汽車哈弗(重慶卓慶店)
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