崗位職責:
1.實時跟蹤國內外醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)動態(tài)(如醫(yī)保改革、帶量采購、藥品注冊審評、DRG/DIP支付改革等),分析政策趨勢及對公司戰(zhàn)略的影響。
2.及時準確對制藥行業(yè)出臺的政策進行解讀,并預判可能對公司發(fā)展產生的影響,識別業(yè)務機會,并向管理層提出合理化建議,包括但不限于對生產、研發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)
3.從政策變化中識別業(yè)務機會(如創(chuàng)新藥優(yōu)先審評、基藥目錄調整、區(qū)域醫(yī)療政策傾斜),支持公司戰(zhàn)略調整與資源投入。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律、藥學、公共衛(wèi)生、公共政策等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)政策研究、法規(guī)事務或政府關系工作經驗,熟悉藥品全生命周期監(jiān)管體系。主導政策應對項目經驗(如參與醫(yī)保談判、應對飛行檢查、處理重大合規(guī)事件)。
3.核心能力
?政策敏感度:深度理解中國醫(yī)藥監(jiān)管框架(如NMPA、CDE政策),熟悉歐美/國際法規(guī)(如FDA、EMA)者優(yōu)先。
?風險管控能力:能結合業(yè)務場景預判合規(guī)風險,設計可落地的風控方案。
?溝通影響力:具備與政府機構、行業(yè)專家溝通的專業(yè)性與說服力,擅長跨部門協(xié)同推動政策落地。
?數(shù)據分析能力:熟練運用政策分析工具(如PEST模型)及數(shù)據可視化方法,提煉關鍵結論。
4.個人素質
?邏輯嚴謹,具備戰(zhàn)略視野與細節(jié)把控的雙重能力。
?抗壓性強,能適應政策突發(fā)變化下的快速響應需求。
5.加分項:銷售地區(qū)經理經驗者優(yōu)先