職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
職位描述:
1、招聘與配
1、招聘與配
（1）根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排；
（2）優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道（如校企合作、行業(yè)社群）；
（3）負責候選人背調及入職跟進。
2.、員工關系管理
（1）辦理入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)；
（2）處理員工投訴、勞動糾紛，維護企業(yè)文化；
（3）組織員工活動（如團建、培訓、滿意度調研）。
3. 培訓與發(fā)展
（1）根據(jù)培訓計劃執(zhí)行，跟蹤培訓效果；
（2）參與人才梯隊建設、晉升體系設計。
4. 績效
（1）協(xié)助績效考核方案實施及數(shù)據(jù)匯總。
5. 制度與合規(guī)
（1）執(zhí)行人事制度，確保符合法律法規(guī)；
（2）管理人事檔案。
（2）優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道（如校企合作、行業(yè)社群）；
（3）負責候選人背調及入職跟進。
2.、員工關系管理
（1）辦理入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)；
（2）處理員工投訴、勞動糾紛，維護企業(yè)文化；
（3）組織員工活動（如團建、培訓、滿意度調研）。
3. 培訓與發(fā)展
（1）根據(jù)培訓計劃執(zhí)行，跟蹤培訓效果；
（2）參與人才梯隊建設、晉升體系設計。
4. 績效
（1）協(xié)助績效考核方案實施及數(shù)據(jù)匯總。
5. 制度與合規(guī)
（1）執(zhí)行人事制度，確保符合法律法規(guī)；
（2）管理人事檔案。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、 1-2年HR崗位工作經(jīng)歷；具備某模塊（如招聘、薪酬、員工關系）專長；
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程等；
4、有較強的溝通協(xié)調能力強， 抗壓能力、 邏輯清晰，具備解決復雜問題的能力。
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、 1-2年HR崗位工作經(jīng)歷；具備某模塊（如招聘、薪酬、員工關系）專長；
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程等；
4、有較強的溝通協(xié)調能力強， 抗壓能力、 邏輯清晰，具備解決復雜問題的能力。
工作地點
寧德霞浦縣六一七路與空海大道交叉口欣悅城營銷中心
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職位發(fā)布者
王閩/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
福州欣隆盛房地產(chǎn)有限公司福州欣隆盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于福州，發(fā)展于全國，是早期進入住宅與商業(yè)并舉發(fā)展、為數(shù)不多的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。公司憑借強勁實力，經(jīng)過十年的潛心發(fā)展，已具備了集投資規(guī)劃、開發(fā)建設、物業(yè)服務、商業(yè)運營為一體的全方位、高效能的多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力。產(chǎn)品覆蓋了普通住宅、觀景豪宅、中心商業(yè)等多種業(yè)態(tài)，每一種業(yè)態(tài)都擁有城市標桿性的代表作品。公司多年來累計投資開發(fā)地產(chǎn)項目總面積已超過100萬平方米，贏得了良好的市場口碑，成功躋身為主流地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。欣隆盛地產(chǎn)將繼續(xù)秉承“質量為企業(yè)生存之本，求實誠信為企業(yè)之源”的企業(yè)精神，堅持“重質量——精益求精，優(yōu)質運作；重服務——求實誠信，完美服務；”的經(jīng)營方針，以“筑品質，欣生活”的開發(fā)理念致力于成為最值得尊重和信賴的專業(yè)型房地產(chǎn)企業(yè)，竭誠為客戶提供最優(yōu)質的產(chǎn)品與服務。
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