職位描述
組織設計人才發(fā)展組織發(fā)展組織建設組織變革
崗位職責：
1.組織變革及制度建設：協(xié)助HRD利用內(nèi)外部資源推進組織變革和相應制度建設，提升效率；
2.職位分析與管理：負責工作分析、組織結構設計、職位說明書編制與完善以及定崗定編工作，提出組織結構設計、機構設置和崗位職責設計和改進方案；
3.績效管理：負責績效管理制度的完善與落實，組織開展績效考核工作，提高公司整體的績效管理能力和水平；
4.任職資格及人員晉升管理：建立各層級管理、營銷、專業(yè)技術和操作人員的任職資格及管理體系，對員工的評估選拔、晉升任免、考核等進行日常管理；
5.勝任力發(fā)展：協(xié)助建立公司中高層管理團隊的勝任力提升計劃、繼任計劃，并為核心骨干員工的能力提升和發(fā)展提供專業(yè)支持。
任職資格：
1、學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷，專業(yè)不限；
2、參與過績效管理項目、薪酬設計項目優(yōu)先；
3、有職位體系建設工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、核心勝任力：主觀能動性強，有創(chuàng)新意識（非管控型）。
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工作地點
湖州德清縣匯隆新材禹越鎮(zhèn)杭海路777號
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職位發(fā)布者
吳燕/HR
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浙江匯隆新材料股份有限公司浙江匯隆新材料股份有限公司（股票代碼：301057）是一家為全球織造企業(yè)提供高性能、全色系、廣應用低碳纖維產(chǎn)品的智能制造企業(yè)。公司成立于2004年，總部位于浙江湖州，目前已為全球20000多家企業(yè)提供產(chǎn)品及服務，涉及北美、歐洲、非洲、東南亞等全球主要紡織市場，業(yè)務覆蓋家紡布藝、戶外露營、交通內(nèi)飾、運動服飾等行業(yè)賽道。匯隆新材以原液著色工藝為核心技術，是國內(nèi)較早實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)差別化有色滌綸長絲的企業(yè)之一，現(xiàn)擁有2座生產(chǎn)基地，自有母粒產(chǎn)線，搭載億元級自動化紡絲生產(chǎn)設備，具備有色滌綸長絲20萬噸的年產(chǎn)能力。產(chǎn)品（POY/DTY/FDY/HOY）涵蓋免染顯色、功能性、再生循環(huán)等多個系列，囊括10000+色彩選擇，堪稱“滌綸色絲界的沃爾瑪”。匯隆新材始終堅持以技術創(chuàng)新為第一核心競爭力，依托自建的省級技術中心和省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心，同時不斷深化與東華大學、浙江理工大學進行了產(chǎn)學研合作，以“環(huán)境友好型纖維”為研發(fā)方向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品布局，不斷提升產(chǎn)品附加值以賦能下游客戶。榮獲“高新技術企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”、“湖州市政府質(zhì)量獎”等榮譽。作為“雙碳”目標的實踐者，匯隆一直貫徹“綠色制造，持續(xù)發(fā)展”理念，積極推廣綠色纖維標志產(chǎn)品，推動綠色纖維產(chǎn)業(yè)從“中國制造”邁向“中國智造”。獲得“OEKO-TEX100”、“全球可回收標準（GRS4.0）”、“綠色纖維”、“綠色設計產(chǎn)品”、“綠色貢獻度金鑰匙獎先進企業(yè)”、“浙江省綠色低碳工廠”等多項資質(zhì)認可。使命：倡導綠色環(huán)保推動社會發(fā)展愿景：讓匯隆成為綠色環(huán)保多色新材料行業(yè)領袖價值觀：為客戶提供滿意的產(chǎn)品100年不變成就員工的心100年不變成就大業(yè)的心100年不變
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