崗位職責(zé)
(一)財(cái)務(wù)管理
戰(zhàn)略支撐:協(xié)助制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,編制資金 / 成本 / 盈利規(guī)劃,定期分析財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)并輸出優(yōu)化方案
預(yù)算管控:主導(dǎo)年度 / 月度預(yù)算編制,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,針對(duì)偏差提出成本控制、費(fèi)用優(yōu)化策略
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī):審核合同 / 付款 / 報(bào)銷流程,確保稅務(wù)申報(bào) 100% 準(zhǔn)確,搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系并推動(dòng)執(zhí)行
經(jīng)營賦能:監(jiān)控銷售回款率、成本率等核心指標(biāo),為管理層及業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持與財(cái)務(wù)建議
體系建設(shè):建立并完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度體系,推動(dòng)財(cái)務(wù)制度、預(yù)算、核算標(biāo)準(zhǔn)化落地
(二)賬務(wù)稅務(wù)實(shí)操
賬務(wù)處理:審核原始憑證,完成收入 / 成本全流程核算,確保賬證 / 賬實(shí) / 賬表三相符
報(bào)表管理:出具三大主表及管理報(bào)表(如成本分析表),按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告并附分析建議
稅務(wù)管理:稅費(fèi)計(jì)算申報(bào),研究稅收政策并落地籌劃方案,對(duì)接稅務(wù)檢查及高企資質(zhì)申報(bào)
資產(chǎn)管理:規(guī)范歸檔保管財(cái)務(wù)憑證 / 報(bào)表;資產(chǎn)臺(tái)賬完善更新,參與固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及數(shù)據(jù)資產(chǎn)優(yōu)化,確保賬實(shí)相符
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:財(cái)務(wù)稅務(wù)培訓(xùn),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)支持
其他工作:完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
三、核心任職要求
資歷:本科財(cái)會(huì)類專業(yè),5 年 + 全盤財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(3 年 + 主管 / 經(jīng)理崗),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
技能:精通用友 / 金蝶系統(tǒng),Excel 數(shù)據(jù)處理(VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視表),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及高企申報(bào)流程
能力:財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,跨部門溝通協(xié)調(diào)力,抗壓及多任務(wù)處理能力
特質(zhì):強(qiáng)責(zé)任心與保密意識(shí)
經(jīng)驗(yàn):必須有高企研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除經(jīng)驗(yàn)