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更新于 6月17日
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招聘專員 6K+

6000-7000元·13薪
  • 成都
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷(xiāo)售崗位招聘
崗位職責(zé):
福利待遇：
1、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金；
2、年終13薪、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制等現(xiàn)金補(bǔ)貼保障；
3、節(jié)日禮品、入職轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、結(jié)婚賀禮、嬰兒賀禮等人文關(guān)懷；
4、勞保用品、旅游計(jì)劃、團(tuán)建等活動(dòng)等待你的參加；我們期待優(yōu)秀的你加入~
崗位職責(zé)：
一、發(fā)布招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選
1、根據(jù)公司用人需求及崗位JD編寫(xiě)招聘信息并選擇匹配的招聘渠道，發(fā)布崗位招聘信息（官網(wǎng)、公眾號(hào)、微信朋友圈、專業(yè)招聘網(wǎng)等）；
2、對(duì)收到的簡(jiǎn)歷或通過(guò)主搜的形式進(jìn)行篩選，符合崗位需求則電話邀約面試。
二、 面試邀約
1、根據(jù)不同的招聘崗位，設(shè)計(jì)不同的邀約話術(shù)及面試流程；
2、與候選人及面試官確定可面試時(shí)間，并協(xié)調(diào)好雙方面試安排；
三、面試實(shí)施
1、通過(guò)STAR模型等面試技巧從各維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)及文化匹配性進(jìn)行驗(yàn)證，并填寫(xiě)在面試評(píng)估表中；
2、安排各輪面試官對(duì)候選人從經(jīng)驗(yàn)技能、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)及價(jià)值觀進(jìn)行評(píng)價(jià)并完成面試評(píng)估表的填寫(xiě)；
3、綜合面試評(píng)估表最終結(jié)果，形成候選人的聘用決策。
四、錄用通知
1、通知候選人聘用結(jié)果，與候選人就崗位對(duì)應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)和到崗時(shí)間達(dá)成一致；
2、取得候選人授權(quán)，按照背景調(diào)查表開(kāi)啟背景調(diào)查，形成背景調(diào)查報(bào)告；
3、通知用人部門(mén)候選人到崗時(shí)間，做好預(yù)入職準(zhǔn)備；
任職要求:
1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有2年上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擁有1年以上生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3、掌握基本的面試方法及識(shí)人技巧，了解勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成新媒體視頻剪輯、文案編寫(xiě)優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及親和力。

工作地點(diǎn)

成都四川省眉山市東坡區(qū)泡菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)順江大道北段4號(hào)

職位發(fā)布者

鄭女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川省味弘食品有限公司
☆發(fā)展：公司始創(chuàng)于1986年，是一家泡菜和調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家年產(chǎn)值數(shù)億元，擁有多個(gè)專有工藝及專利技術(shù)的科技型企業(yè)。☆產(chǎn)品：以“特色與健康”的價(jià)值觀為導(dǎo)向，暢銷(xiāo)全國(guó)沃爾瑪、家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)等各大賣(mài)場(chǎng)和超市，并出口日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐盟、加拿大等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)?！顦s譽(yù)：四川省名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號(hào)、眉山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、眉山市愛(ài)心企業(yè)，眉山市內(nèi)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、眉山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等?！钤妇埃撼蔀橄M(fèi)者的佐餐美食專家，讓消費(fèi)者吃到安全、營(yíng)養(yǎng)、健康、高品質(zhì)的四川泡菜和調(diào)味品。☆價(jià)值觀：“高效價(jià)值尊重人性”，通過(guò)持續(xù)增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)幸福和精神幸福。公司提倡“以人為本”的管理理念，堅(jiān)信“人才是企業(yè)第一資源”，為每一個(gè)員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，不斷打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”。
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