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一、崗位職責(zé)?
1、達(dá)人資源拓展與篩選：聚焦大健康領(lǐng)域，定向拓展抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)達(dá)人資源，建立達(dá)人資源庫(kù)；結(jié)合產(chǎn)品特性、目標(biāo)人群及達(dá)人粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)，篩選高匹配度、高性價(jià)比達(dá)人，確保合作效果。?
2、洽談與協(xié)議落地：對(duì)接達(dá)人，負(fù)責(zé)合作談判全流程，包括合作模式、價(jià)格體系、直播排期、推廣要求等；擬定合作協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)，推動(dòng)協(xié)議簽署，確保合作合規(guī)且符合公司成本控制與銷售目標(biāo)。?
3、達(dá)播全流程執(zhí)行與跟進(jìn)：統(tǒng)籌達(dá)播合作執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供達(dá)人所需物料；提前與達(dá)人溝通產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、合規(guī)宣傳禁忌、直播腳本與活動(dòng)玩法；直播期間實(shí)時(shí)跟進(jìn)，協(xié)助解決突發(fā)問題，確保直播順利進(jìn)行。?
4、數(shù)據(jù)復(fù)盤與效果優(yōu)化：達(dá)播結(jié)束后，收集整理合作數(shù)據(jù)，與達(dá)人核對(duì)數(shù)據(jù)，分析合作效果，總結(jié)達(dá)人優(yōu)勢(shì)與不足，形成復(fù)盤報(bào)告；針對(duì)效果不佳的合作，優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)或調(diào)整合作模式；對(duì)于優(yōu)質(zhì)達(dá)人，制定長(zhǎng)期維護(hù)策略，提升復(fù)合作率。?
5、達(dá)人關(guān)系維護(hù)與長(zhǎng)期合作：建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人長(zhǎng)期合作機(jī)制，定期溝通，反饋用戶對(duì)達(dá)人直播的評(píng)價(jià)，協(xié)助達(dá)人優(yōu)化帶貨策略；解決合作中的售后問題，維護(hù)良好合作關(guān)系；挖掘達(dá)人潛在合作需求，推動(dòng)深度合作，打造穩(wěn)定的達(dá)播合作矩陣。
6、合規(guī)把控與行業(yè)對(duì)標(biāo)：嚴(yán)格遵守大健康行業(yè)法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則，確保達(dá)人直播內(nèi)容、產(chǎn)品宣傳合規(guī)，避免違規(guī)處罰；關(guān)注大健康領(lǐng)域達(dá)播行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品合作模式，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化自身合作策略，提升達(dá)播競(jìng)爭(zhēng)力。?
二、任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3 年以上電商達(dá)播 BD 經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年大健康產(chǎn)品達(dá)播合作經(jīng)驗(yàn)；有成熟大健康達(dá)人資源庫(kù)、成功推動(dòng)過百萬級(jí) GMV 達(dá)播項(xiàng)目者優(yōu)先。??
2、具備較強(qiáng)的達(dá)人資源拓展能力，熟悉抖音、快手等平臺(tái)達(dá)人生態(tài)，能快速識(shí)別優(yōu)質(zhì)達(dá)人，有健康垂類達(dá)人資源者優(yōu)先；?
3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判，能清晰表達(dá)合作訴求，平衡成本與收益，高效推動(dòng)協(xié)議落地；
4、了解大健康產(chǎn)品特性與合規(guī)要求，能準(zhǔn)確向達(dá)人傳遞產(chǎn)品賣點(diǎn)與宣傳禁忌，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；?
5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過達(dá)播數(shù)據(jù)（GMV、ROI、轉(zhuǎn)化率）評(píng)估合作效果，優(yōu)化合作策略；?
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各部門與外部達(dá)人 ，確保合作順暢。