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崗位描述：
"1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作；
2.制定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常檢查督促，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診，負(fù)責(zé)聯(lián)系院外專家、教授來院的會(huì)診工作醫(yī)療管理；
4.督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)；
5.對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見；
6.做好醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件件的處理工作；
7.對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和安全知識(shí)教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；；
8.擬定全院有關(guān)教學(xué)、科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組組織實(shí)施，督促檢查，按時(shí)總結(jié)；
9.負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)工作的內(nèi)外聯(lián)系，實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)；
10.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作。"
任職要求：
"1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2.年齡40-60周歲；
3.具備三級(jí)綜合醫(yī)院同崗位5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的管理組織、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問題的能力及文字表達(dá)能力。