崗位職責:
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行;
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系;
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告;
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議;
10、其他事務。
任職要求:
1、985、211類院校,本科或以上學歷,應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內,經(jīng)管類、農林經(jīng)濟管理等相關專業(yè);
2、有同等崗位或是同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達與協(xié)調能力、數(shù)據(jù)敏感及良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、思維敏捷、性格外向、具有創(chuàng)新意識;
5、能吃苦、能接受下基層鍛煉、抗壓能力強。