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【工作職責(zé)】
⑴、日常管理
①、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理要求，完善公司財(cái)務(wù)核算制度及相關(guān)流程。落實(shí)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，審核各類(lèi)收付款單據(jù)，做好會(huì)計(jì)核算管理工作，合理控制成本費(fèi)用支出；
②、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
③、按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；
④、編制、審核會(huì)計(jì)報(bào)表，確保及時(shí)性和準(zhǔn)確性，關(guān)注報(bào)表項(xiàng)目異常事項(xiàng)，并做好報(bào)表分析工作；
⑤、核對(duì)往來(lái)賬款，定期清理呆賬、壞賬，及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收賬款，做到賬實(shí)相符；
⑥、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂；
⑦、配合內(nèi)、外審工作，協(xié)助完成相關(guān)審計(jì)工作。
⑧、組織、落實(shí)會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱等管理工作。
⑨、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；
⑩、協(xié)助完善公司內(nèi)控制度，提供合理化建議。
⑵、稅收管理
①、負(fù)責(zé)完成日常納稅申報(bào)工作
②、負(fù)責(zé)提供稅務(wù)事項(xiàng)的涉稅咨詢(xún)；
③、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行整體涉稅安排，擬定涉稅計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司涉稅流程及納稅環(huán)境;
④、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、工商等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系；
⑷、預(yù)算管理
①、根據(jù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算及月度資金計(jì)劃，并落地實(shí)施；
②、參與相關(guān)運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議，對(duì)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析；
③、負(fù)責(zé)預(yù)算/計(jì)劃的跟蹤、控制，結(jié)合稅控反饋整改意見(jiàn)及相關(guān)整改措施；
【任職資格】
⑴、教育背景
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
⑵、相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門(mén)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
⑶、計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言/及其他技能
①、熟練使用OFFICE等辦公軟件及金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件
②、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
⑷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力
①、財(cái)務(wù)組織體系及內(nèi)控建設(shè)能力
②、具備一定的現(xiàn)金流管理經(jīng)驗(yàn)和能力
③、投資分析決策和管理能力
④、熟悉國(guó)家、行業(yè)稅收政策法規(guī)，具備稅務(wù)籌劃能力
⑤、財(cái)務(wù)預(yù)算及成本費(fèi)用控制能力
⑥、財(cái)務(wù)分析能力
⑸、通用能力
①、良好的內(nèi)、外部溝通、協(xié)調(diào)及組織能力
②、良好的邏輯思維能力