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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 多品牌3C售后授權(quán)業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)多個(gè)3C品牌的售后授權(quán)業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行和高效執(zhí)行。對(duì)授權(quán)業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控與改善：實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并分析問(wèn)題，提出改善方案并推動(dòng)執(zhí)行。持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和機(jī)制，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，增強(qiáng)客戶體驗(yàn)。
3. 甲方紅線行為稽核與關(guān)系維護(hù)：定期進(jìn)行甲方紅線行為的內(nèi)部稽核，及時(shí)識(shí)別并解決問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。與甲方保持密切溝通和協(xié)作，確保業(yè)務(wù)需求得到及時(shí)響應(yīng)和滿足，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
4. 財(cái)務(wù)核對(duì)跟進(jìn)：每月對(duì)授權(quán)業(yè)務(wù)的結(jié)算賬目進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
5. 任務(wù)執(zhí)行與上級(jí)支持：積極響應(yīng)并完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)，為上級(jí)提供決策支持和業(yè)務(wù)協(xié)助。

任職要求

1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備相關(guān)領(lǐng)域的基本知識(shí)和技能。
2. 能力要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)需求。邏輯思維清晰，善于分析問(wèn)題和制定解決方案。具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
3. 工作態(tài)度與品質(zhì)：工作細(xì)心、認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。
4. 抗壓能力與適應(yīng)性：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境中保持冷靜和高效。適應(yīng)性強(qiáng)，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)。
5. 數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和工具使用經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理和分析。
6. 辦公軟件操作：熟練掌握常用辦公軟件的操作和應(yīng)用