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營業(yè)部經理（中山樂豐）

1-1.5萬·14薪
  • 中山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

經營管理運營管理團隊管理業(yè)務開發(fā)
工作內容：
1. 負責管理營業(yè)部業(yè)務運營，制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略，以實現(xiàn)業(yè)務目標并保持業(yè)務增速；
2. 統(tǒng)籌部門內部資源，優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率，確保業(yè)務新模式的有效實施；
3. 負責團隊建設與人員管理，提升團隊專業(yè)性，營造融洽的工作氛圍，推動團隊成員的成長與發(fā)展；
4. 分析市場趨勢，制定應對策略，拓展業(yè)務前景，確保業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展；
5. 與其他部門緊密協(xié)作，加強跨部門溝通，確保公司戰(zhàn)略在營業(yè)部的順利推進。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：三年以上，具備團隊管理經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務管理：具備良好的業(yè)務理解能力和市場敏感度，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標；
團隊領導：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊績效；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種業(yè)務挑戰(zhàn)；
溝通協(xié)調：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目進展；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務目標；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學習能力：具備良好的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
5. 符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。
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工作地點

中山京東快遞(樂豐四路店)

職位發(fā)布者

李權鋒/人事經理

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