雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓技術(shù)崗培訓管理層培訓內(nèi)部培訓貨運/物流/倉儲郵政/快遞
崗位職責：
1、針對京東物流供應(yīng)鏈相關(guān)一線崗位進行分階定制化培訓，著重企業(yè)文化傳導技能、業(yè)務(wù)知識提升路徑方法論
2、有較強教學方法剖析能力，能夠識別學員短板，結(jié)合業(yè)務(wù)知識給予定制化培訓、跟蹤提升方案
3、具備開發(fā)高質(zhì)量通用課程能力，比如在領(lǐng)導力理論、案例分析、實踐模擬等方面內(nèi)容課程體系
4、具有較強溝通力、感染力，具備能提提升崗基本方法論以及技巧知識
任職資格：
1、具備培訓崗位工作經(jīng)驗3年以上，在市場營銷能力提升崗位，有過市場調(diào)研、品牌推廣、銷售等工作經(jīng)驗
2、有成功項目案例者優(yōu)先
3、有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，包括企業(yè)內(nèi)部培訓、社會機構(gòu)的培訓經(jīng)驗。在溝通能力提升崗位，有過面向不同群體進行溝通技巧培訓的人員
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工作地點
新市區(qū)萬緯烏魯木齊空港園區(qū)京東物流
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京東集團
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職位發(fā)布者
裴承疆/京東物流新疆分公司HRBP
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