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1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理部門的日常工作，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，確保達(dá)成年度目標(biāo)； 2. 深入分析市場趨勢與客戶需求，制定并實施有效的業(yè)務(wù)策略，提升業(yè)務(wù)競爭力； 3. 優(yōu)化團隊管理機制，提升團隊協(xié)作效率，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊； 4. 負(fù)責(zé)預(yù)算控制和成本管理，確保部門運營成本在合理范圍內(nèi)； 5. 與其他部門緊密溝通，協(xié)同完成跨部門項目，助力公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理及項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)洞察力和市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)和客戶需求； 解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)制定有效解決方案； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目順利進(jìn)行； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔(dān)工作，協(xié)同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。