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崗位職責及目標 1、員工管理：協(xié)調(diào)門店員工排班、績效考核、服務技能培訓等日常管理工作；增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力，提升業(yè)務技能、服務意識；帶教優(yōu)秀人才； 2、合規(guī)管理：藥房配置、流程設立、證照辦理、醫(yī)保跟進等，負責藥房政府節(jié)點的溝通和推進； 3、公共關系及其他：負責重大突發(fā)事件的處理，完成上級交辦的其他工作。 4、創(chuàng)新協(xié)調(diào)：根據(jù)藥房項目創(chuàng)新需求，整合并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動私域運營、商品體驗、線上線下一體化等內(nèi)容創(chuàng)新，并能確保工作進度及質(zhì)量達成情況； 5、門店督導機制建立，確保對一線門店的把控度 任職要求 1、能綜合統(tǒng)籌門店的人、貨、場管理 2、零售藥房行業(yè)經(jīng)驗豐富，熟悉當?shù)氐尼t(yī)保、質(zhì)量合規(guī)、市場局、藥監(jiān)局等政策 3、目標驅(qū)動，結(jié)果導向