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崗位職責及目標

1、制定轉運場地現(xiàn)場規(guī)范運作流程和規(guī)章制度，利用獎懲機制、KPI考核管理等有效管理機制，加強管理人員和現(xiàn)場操作人員的有效管理； 2、監(jiān)督到倉業(yè)務運作質量，優(yōu)化現(xiàn)場運作流程，及時制定方案，提升裝載率、中轉及時率，降低漏掃描率、分揀差錯率、投訴率，杜絕貨物遺失，做到零庫存； 3、分析月運作成本和效能數據，合理規(guī)劃場地，控制操作成本，提升人員和場地利用效率； 4、制定培訓計劃，定期培訓，進行操作人員綜合能力素質培養(yǎng)，為公司后續(xù)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

任職要求

1、本科及以上學歷。 2、了解轉運場地運作流程，能獨立完成場地規(guī)劃，流程和制度建立，熟悉大件包裹場地內自動化設備。 3、溝通影響能力、團隊建設能力、推動執(zhí)行能力、現(xiàn)場管理能力強。 4、工作積極進取，態(tài)度認真負責，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)。 5、5年以上大件包裹自動化轉運場地管理經驗。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。