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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1、制定轉(zhuǎn)運場地現(xiàn)場規(guī)范運作流程和規(guī)章制度，利用獎懲機制、KPI考核管理等有效管理機制，加強管理人員和現(xiàn)場操作人員的有效管理；
2、監(jiān)督到倉業(yè)務(wù)運作質(zhì)量，優(yōu)化現(xiàn)場運作流程，及時制定方案，提升裝載率、中轉(zhuǎn)及時率，降低漏掃描率、分揀差錯率、投訴率，杜絕貨物遺失，做到零庫存；
3、分析月運作成本和效能數(shù)據(jù)，合理規(guī)劃場地，控制操作成本，提升人員和場地利用效率；
4、制定培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)，進(jìn)行操作人員綜合能力素質(zhì)培養(yǎng)，為公司后續(xù)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷。
2、了解轉(zhuǎn)運場地運作流程，能獨立完成場地規(guī)劃，流程和制度建立，熟悉大件包裹場地內(nèi)自動化設(shè)備。
3、溝通影響能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、推動執(zhí)行能力、現(xiàn)場管理能力強。
4、工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
5、5年以上大件包裹自動化轉(zhuǎn)運場地管理經(jīng)驗。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。