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崗位職責：
1.執(zhí)行總部策略跟要求，完成轄區(qū)內服務站拓展（標準化驗收）；
2.在建站初期做好門店選址房源以及服務站候選人的篩選；
3.在鎮(zhèn)級服務站開業(yè)同期，完成對應村級服務站覆蓋；
崗位要求：
1 有非常強的執(zhí)行力跟推動能力，充分落實總部的拓展策略和目標，交付結果；
2.自我驅動性強，有很強的狼性
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：不限，有服務站拓展、市場開發(fā)或相關領域經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務拓展能力：具備良好的市場分析及業(yè)務拓展能力，能獨立進行市場調研和客戶需求分析；
溝通協(xié)調能力：具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能與內外部合作伙伴建立并維護良好關系；
項目管理能力：具備一定的項目管理經驗，能夠合理規(guī)劃工作進度，確保項目目標的達成；
4. 基本素質
團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進業(yè)務發(fā)展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種業(yè)務挑戰(zhàn)；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在高強度的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。