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工作內容：
1、課程交付：負責集團成長中心文化、領導力、專業(yè)力等相關課程講授交付，根據(jù)學員反饋，持續(xù)提升課程內容及授課質量；
2、課程改進：參與/負責搭建部門知識體系、課程體系、案例體系，改進線上及線下課程體驗，促進課程體系化運營；
3、課程/項目設計：結合管理場景或業(yè)務痛點，參與/負責設計實訓（實踐+培訓）項目方案和實訓項目的全流程引導交付；
4、內訓師培養(yǎng)：對公司內部兼職講師進行授課輔導、反饋，持續(xù)提升內訓兼職講師授課水平及質量。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷；
2、熱愛教學工作，溝通表達能力強，過往有過授課、課程開發(fā)、學習項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的學習能力，系統(tǒng)思考、邏輯分析及問題解決能力；
4、親和力強，團隊協(xié)作性強，且具備助人為樂、成就他人的強烈動機；
5、具備高度的責任心，能夠接受較頻繁的出差，抗壓性強；
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。