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1.負責倉儲運營管理，根據(jù)業(yè)務需求，優(yōu)化倉儲流程，提高物流效率，確保倉儲運營的高效與順暢； 2.分析倉儲數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)運營問題，制定并實施改進措施，提升倉儲業(yè)務的績效及服務質(zhì)量； 3.管理倉儲團隊，進行人員培訓與工作指導，對人員入職，在職，離職進行全鏈路管控，確保團隊達成業(yè)務目標，同時關注團隊成員的個人成長與發(fā)展； 4.與跨部門協(xié)作，保障供應鏈的順暢運作，及時響應業(yè)務需求變化，推動業(yè)務目標的實現(xiàn)； 5.遵守相關法規(guī)與公司政策，確保倉儲運營過程中的合規(guī)性，降低運營風險； 6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，探索倉儲運營新模式，推動業(yè)務創(chuàng)新，助力公司持續(xù)發(fā)展。

1.教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備0-3年倉儲運營相關工作經(jīng)驗，有供應鏈管理背景者優(yōu)先； 3.能力要求： 專業(yè)能力：熟悉倉儲運營流程，具備物流管理及供應鏈優(yōu)化方面的知識；能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行問題診斷和決策支持； 業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠理解倉儲運營與供應鏈策略之間的關聯(lián)，為業(yè)務發(fā)展提供建設性意見； 4.基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、業(yè)務伙伴有效交流，確保工作協(xié)調(diào)一致； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對倉儲運營中的挑戰(zhàn)制定有效應對措施； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠確保倉儲運營的高效與合規(guī)； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠在多部門協(xié)作中發(fā)揮積極作用，共同推進項目實施； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜，有效應對各種挑戰(zhàn)； 學習能力：具備持續(xù)學習的意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠適應業(yè)務發(fā)展需求，不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。