雇員點評標簽
職位描述
精益改善IE規(guī)劃流程分析協(xié)調(diào)推動
工作內(nèi)容：
1. 環(huán)節(jié)改善能力：對倉儲的入在出三大環(huán)節(jié)作業(yè)流程進行分析，發(fā)掘作業(yè)流程停滯，重復搬運，物流交叉，回流，堆積等待，低效率作業(yè)。作業(yè)質(zhì)量異常等改善點，找出并輸出改善方案并跟進落地實施效果，形成作業(yè)標準；
2. 作業(yè)體驗提升：從工序人員作業(yè)效率，作業(yè)疲勞強度，員工作業(yè)滿意度等方面著手，對各工序開展作業(yè)方式，工裝器具，包材輔料，作業(yè)環(huán)境等分析研究，圍繞問題點輸出改善方案并跟進落地實施效果，達成體驗提升目標；
3. 技術(shù)能力提升：識別大件，B業(yè)務，冷鏈，到倉，逆向等業(yè)務線現(xiàn)有技術(shù)能力，作業(yè)模式改善機會點，找到并輸出改善方案并跟進落地實施效果，沉淀改善方法論，賦能單倉學習推廣；
4. 支持重點改善專案的實施，參與相關(guān)流程，作業(yè)標準及管理制度的設(shè)計和完善，助力組織效能提升。
任職資格：
1. 5年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗，至少有2年精益改善，IE規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗，物流管理，工業(yè)設(shè)計，機械工程等相關(guān)專業(yè)本科學歷優(yōu)先；
2. 熟悉使用辦公軟件（office），掌握CAD更優(yōu)；
3. 能夠獨立思考，分析問題，具有出色的跨部門溝通，協(xié)調(diào)，推動能力；
4. 對工作有熱情，執(zhí)行力強，對模式，流程，工裝器具創(chuàng)新有一定見解。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
富陽區(qū)杭州富陽京東亞洲一號一號
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