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崗位職責及目標 1. 負責營業(yè)部的日常運營管理，確保營業(yè)部各項業(yè)務指標的達成，提升客戶滿意度和業(yè)務增長； 2. 制定并實施營業(yè)部的銷售策略與計劃，通過市場分析和競爭對手研究，優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率； 3. 領導和管理營業(yè)部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，打造一支高效、專業(yè)的銷售團隊； 4. 與上級部門及其他相關部門緊密合作，確保信息暢通，共同推動業(yè)務發(fā)展目標的實現(xiàn)； 5. 監(jiān)控營業(yè)部的財務狀況，合理控制成本，確保營業(yè)部的財務健康與可持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年相關行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效地組織、指導和激勵團隊成員，推動團隊達成目標； 溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系； 業(yè)務理解：對快遞快運行業(yè)有深刻理解，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的業(yè)務策略； 問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在面對復雜問題時迅速找到解決方案； 4. 基本素質(zhì) 責任心：具備強烈的責任心，能夠承擔工作中的壓力，確保各項工作任務的順利完成； 團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，促進團隊和諧發(fā)展； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷學習行業(yè)新知識，探索業(yè)務發(fā)展新模式； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作； 符合京東價值觀：客戶為先.誠信.創(chuàng)新.感恩.拼搏.擔當。