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崗位職責(zé)及目標

1. 負責(zé)前置倉選址的市場調(diào)研與分析，確保選址決策的科學(xué)性與合理性； 2. 與各地政府、商業(yè)地產(chǎn)公司等建立并維護良好的合作關(guān)系，推動前置倉選址項目的順利實施； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行前置倉選址的策略與計劃，確保項目按時完成并達到預(yù)期目標； 4. 對選址項目進行全程跟蹤與管理，解決項目推進過程中遇到的問題，確保項目質(zhì)量與進度； 5. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，為公司提供前置倉選址的戰(zhàn)略建議，支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在門店拓展、商業(yè)地產(chǎn)選址或相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 商業(yè)洞察力：具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)，識別潛在的商業(yè)機會； 項目管理：有成功的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)門店選址、拓展等項目的全流程管理； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各方利益相關(guān)者溝通，達成合作共識； 數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持決策制定； 4. 基本素質(zhì) 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動項目順利進行； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復(fù)雜問題時能夠冷靜應(yīng)對，提出有效解決方案； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法，提升工作效率和質(zhì)量。