工作內容:
1. 負責運輸運營的日常管理工作,確保運輸流程的順暢與高效,提升運輸服務質量;
2. 分析運輸數(shù)據(jù),識別運營中的問題點,提出并實施改進方案,優(yōu)化運輸成本與效率;
3. 協(xié)調與供應商的合作關系,確保運輸服務的穩(wěn)定性與可靠性,維護良好的合作伙伴關系;
4. 參與制定運輸運營策略,根據(jù)市場變化及時調整運營計劃,確保運營目標的達成;
5. 領導并指導團隊成員,提升團隊整體運營能力,確保團隊目標與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經驗
工作經驗:0-3年相關工作經驗,具備物流運輸、供應鏈管理等領域的實踐經驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務能力:熟悉物流運輸流程,能夠有效管理和優(yōu)化運輸方案,確保運輸效率與成本的最優(yōu)化;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析提升運營質量;
溝通協(xié)調:具備出色的溝通與協(xié)調能力,能夠與內部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系;
問題解決:具備較強的問題分析與解決能力,能夠在運輸過程中快速響應并解決突發(fā)問題;
4. 基本素質
責任心:具備強烈的責任心,能夠對工作負責到底,確保運輸任務的順利完成;
團隊合作:具有良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,共同推進項目進展;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作;
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索運輸管理的新方法,提升運營效率。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。