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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)處理日常財(cái)務(wù)結(jié)算業(yè)務(wù)，確保結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，支持公司財(cái)務(wù)決策的制定； 2. 分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別結(jié)算過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化結(jié)算流程，提升工作效率； 3. 與內(nèi)部各部門(mén)及外部合作伙伴保持良好的溝通協(xié)作，確保結(jié)算工作的順利進(jìn)行； 4. 參與制定和完善財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)的制度與流程，確保結(jié)算工作的規(guī)范性和合規(guī)性； 5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的財(cái)務(wù)結(jié)算政策和技術(shù)，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)結(jié)算工作的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)結(jié)算流程及相關(guān)法律法規(guī)；

25屆應(yīng)屆生也可以。

3. 能力要求： 技術(shù)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確高效地完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與分析； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的財(cái)務(wù)敏感度，能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，確保財(cái)務(wù)結(jié)算工作的準(zhǔn)確性與及時(shí)性； 4. 基本素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、其他部門(mén)高效配合，共同推進(jìn)工作進(jìn)度； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題提出有效解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 細(xì)致耐心：工作細(xì)致，耐心細(xì)致，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。