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13-26K月薪，19薪，優(yōu)秀面議
工作地點：鶴壁，南陽，駐馬店，新鄉(xiāng)，許昌優(yōu)先
崗位職責:
1. 負責地區(qū)的HRBP工作，通過深入理解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務增長與團隊發(fā)展；
2. 與業(yè)務部門緊密合作，分析業(yè)務需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，提升團隊績效與員工滿意度；
3. 依據公司戰(zhàn)略目標，設計并執(zhí)行招聘、培訓、績效管理等人力資源管理項目，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略相匹配；
4. 跟蹤并分析行業(yè)內的人力資源管理趨勢，提出改進建議，優(yōu)化人力資源管理流程，提升人力資源管理效率；
5. 負責處理員工關系，解決員工問題，維護良好的工作環(huán)境，促進企業(yè)文化建設。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年相關工作經驗，具備一定的人力資源管理&一線大規(guī)模用工HRBP經驗，有外賣行業(yè)BP經驗者優(yōu)先