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崗位職責(zé)及目標

1. 負責(zé)銷售目標的達成，通過市場調(diào)研和客戶需求分析，制定有效的銷售策略，提升銷售業(yè)績； 2. 開發(fā)和維護客戶關(guān)系，通過專業(yè)的銷售技巧和服務(wù)態(tài)度，增強客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復(fù)購與推薦； 3. 收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售工作的前瞻性與競爭力； 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極參與團隊建設(shè)，共同推動團隊目標的實現(xiàn)。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：不限工作經(jīng)驗，具備銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通，達成銷售目標； 市場分析：具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊及外部客戶建立良好的合作關(guān)系； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠清晰準確地表達自己的觀點； 獨立分析：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出有效的解決方案； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同完成團隊目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。