【崗位職責(zé)及目標(biāo)】
1.負責(zé)運營品類年度規(guī)劃,能夠結(jié)合用戶需求及行業(yè)發(fā)展趨勢制定年度經(jīng)營計劃、策略打法,且對GMV、可控利潤、廣告等KPI指標(biāo)達成負責(zé);
2.結(jié)合行業(yè)趨勢,品類策略,對商家進行分類/分層管理,分析用戶、商家、產(chǎn)品、競爭等,并結(jié)合行業(yè)情況類目策略對不同商家群體制定不同的運營策略及計劃,提升商家運營效能、提高品類滲透;
3.通過數(shù)據(jù)分析,歸納總結(jié)商家運營問題,運用平臺化運營方式提出并落實解決方案;推進頭部品牌和商家引入;
4.快速摸清供應(yīng)鏈,根據(jù)類目特性、用戶需求,定制差異化商品,贏得市場。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上類目運營或采銷工作經(jīng)驗,熟悉線上運營玩法、具備成型的運營方法論及品類思路,有較強的商業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)分析整理能力;
2.性格開朗,溝通能力強,表達能力強,具有良好溝通和談判技巧、能橫向跨部門完成項目合作,可與品牌方建立深入的合作關(guān)系;
3.統(tǒng)籌能力及自主意識強,具備高度責(zé)任心及落地執(zhí)行力,對業(yè)務(wù)及項目具備強勁推動力;
4.具備較強自驅(qū)力及創(chuàng)新意識,愿意接受挑戰(zhàn)性行業(yè)品類,快速了解行業(yè),解析行業(yè)趨勢,將創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
5.工作細致、責(zé)任心強、有團隊合作精神及抗壓能力。