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崗位職責(zé)：
1.搭建營運(yùn)督導(dǎo)體系：制定并組織實(shí)施營運(yùn)督導(dǎo)制度規(guī)范及操作流程；對內(nèi)部所檢查到的信息與解決方案要定期整理與歸納，建立督導(dǎo)信息資料歸檔
2.監(jiān)督與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)監(jiān)督門店運(yùn)營活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并及時(shí)給予指導(dǎo)與糾正，給予獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)監(jiān)督總部各部門對門店服務(wù)的及時(shí)性和有效性
3.信息分析與反饋：負(fù)責(zé)對所檢查到的內(nèi)容及信息進(jìn)行匯總分析，組織落實(shí)問題的解決，對搜集到的市場信息、競爭信息等資料，要及時(shí)與相關(guān)部門溝通與反饋
4.溝通配合：加強(qiáng)總部與門店間的溝通及信息交流，建立信息交流平臺(tái)，積極協(xié)助解決問題，調(diào)研門店的滿意度及訴求，向?qū)?yīng)部門反饋合理化建議
任職要求：
1.五年以上連鎖藥房或零售門店?duì)I運(yùn)督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新店開業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
2.有從0-1搭建體系的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉項(xiàng)目管理和流程管理方法論
3.自驅(qū)力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，有框架性思考能力，有策略思維