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門(mén)店運(yùn)營(yíng)崗（南京）

崗位職責(zé)及目標(biāo)

1.負(fù)責(zé)京東便利店倉(cāng)店模塊的運(yùn)營(yíng)，門(mén)店督導(dǎo)的日常管理，代運(yùn)營(yíng)商的日常管理，熟悉倉(cāng)店的貨盤(pán)和商品，對(duì)選品有優(yōu)秀的洞察力；
2.能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實(shí)施；
3.對(duì)競(jìng)品進(jìn)行品類(lèi)結(jié)構(gòu).核心商品的分析，進(jìn)行競(jìng)品比價(jià)并推進(jìn)跟價(jià)；
4.商品品規(guī)與爆款打造，能基于市場(chǎng)研究，制定商品品規(guī)策略，圍繞爆品品相和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)流量運(yùn)營(yíng)；
5.與大區(qū)內(nèi)各戰(zhàn)區(qū)對(duì)接，TOC端：包括京美餓TOC的檔期活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，熟悉京美餓的營(yíng)銷(xiāo)打法，根據(jù)節(jié)慶需要提前整合營(yíng)銷(xiāo)資源，提升倉(cāng)店的sell out規(guī)模；
TOB端：通過(guò)貨盤(pán)梳理，提升京東萬(wàn)商向倉(cāng)店的sell in 規(guī)模，逐漸提升控貨比；溝通品牌資源，利用品牌資源擴(kuò)大 in和out規(guī)模的同時(shí)，完成留潤(rùn)創(chuàng)收。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上食品百貨等品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.深刻理解零售.商品邏輯，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見(jiàn)的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)重要策略的制定以及落地工作，并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果；
4.業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛(ài)思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5.有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)作能力。

符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先.創(chuàng)新.拼搏.擔(dān)當(dāng).感恩.誠(chéng)信。

符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。