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1、基于省區(qū)年度戰(zhàn)略目標承接要求，完成對運輸業(yè)務體驗、成本、效率的高效管理，實現(xiàn)運營目標和經(jīng)營目標的全面達成；
2、負責運輸運營能力建設，強化運營創(chuàng)新模式在全國范圍內(nèi)推廣和落地，擴大結構性降本增效空間，并實現(xiàn)管理體系和管理工具的持續(xù)迭代升級；
3、負責條線組織管理和機制建設，有效監(jiān)督和指導轄區(qū)運營規(guī)范，賦能確保各項目標結果達成和能力持續(xù)提升；
4、負責省區(qū)運輸運營異常風險識別，有效指導轄區(qū)運營規(guī)范，確?？蛻趔w驗持續(xù)優(yōu)化
任職要求
1、運營管理能力（熟知運輸業(yè)務模式及運營流程，能夠通過承運商分級管理、業(yè)務流程賦能培、精準排線等精細化管理對成本體驗達成進行有效管控及結果改善；同時能夠在運輸項目全流程中對風險進行有效預防、識別、評估及解決，保障項目運營平穩(wěn)）
2、成本管控能力（了解行業(yè)市場運力價格水平，不斷通過環(huán)節(jié)管控、車輛裝載提升和運配模式優(yōu)化、資源比價滾動議價降本優(yōu)化成本水平。熟悉運輸成本結構，細化成本分析，對標市場運力水平，善于運輸精細化管控實現(xiàn)成本最優(yōu)化）