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崗位職責：

2.實施精益管理，對分揀線路、人員配置、業(yè)務系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能，確保運營目標的達成；

3.負責組織能力和文化建設，通過提升團隊戰(zhàn)斗力和員工滿意度，推動組織目標的實現(xiàn)；

4.擁有3級及以上分揀場地管理經(jīng)驗，具備制定并落地場地經(jīng)營及運營計劃的能力，熟悉自動化設備的管理與運營，如矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設備等；

5.具備運營計劃、流程優(yōu)化、場地建設或規(guī)劃等專業(yè)崗位經(jīng)驗，且有管理200人以上團隊的經(jīng)驗，能夠有效地進行業(yè)務規(guī)劃、運營優(yōu)化、橫向協(xié)同與團隊管理。

崗位要求：

1.教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3級及以上分揀場地管理經(jīng)驗，曾制定并落地場地經(jīng)營及運營計劃；有管理自動化矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設備的經(jīng)驗；具備運營計劃崗/流程優(yōu)化崗/場地建設/規(guī)劃崗等揀運條線專業(yè)崗經(jīng)驗（具備其中一點）；有200人以上團隊管理經(jīng)驗；

3.能力要求

業(yè)務規(guī)劃：能夠承接總部條線策略方針落地，負責揀運場地集散能力建設，提升作業(yè)操作效率；

運營優(yōu)化：實施精益管理，對線路、人員、業(yè)務系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能；

橫向協(xié)同：具備良好的橫向協(xié)同能力，能夠與不同部門高效溝通，推動項目順利進行；

團隊管理：具備出色的團隊管理能力，通過組織能力和文化建設，提升組織戰(zhàn)斗力和員工滿意度，從而達成組織目標；

4.基本素質(zhì)

認知能力：具備較強的認知能力，能夠快速理解和適應新的工作環(huán)境；

學習能力：具備良好的學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應業(yè)務發(fā)展的需要；

創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新能力，能夠在工作中不斷提出創(chuàng)新性的解決方案；

價值觀：認同公司的價值觀，具有良好的職業(yè)道德和責任感。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。