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更新于 9月30日
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生鮮倉經理-Z2089C

1.2-1.5萬·16薪
  • 南昌南昌縣
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流供應鏈生鮮冷鏈
工作內容：
1. 負責冷鏈倉庫的日常運營管理，確保倉庫高效、安全地運行，滿足業(yè)務發(fā)展的需求；
2. 制定并實施倉庫管理策略，優(yōu)化倉儲流程，提升倉庫的整體運營效率與服務質量；
3. 領導并管理倉庫團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核等，營造積極向上的團隊氛圍；
4. 監(jiān)控倉庫的庫存狀況，確保庫存的準確性與合理性，降低庫存成本，提高資金周轉率；
5. 與供應商、客戶及內部其他部門緊密合作，確保物流服務的順暢進行，提升客戶滿意度；
6. 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，識別問題并提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化倉庫運營模式，推動業(yè)務增長。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經驗
工作經驗：5-10年倉儲管理相關工作經驗，至少3年以上團隊管理經驗，具備較強的倉庫運營管理能力；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；熟悉倉儲管理流程，能夠制定并優(yōu)化倉庫運營策略，確保倉庫高效運作；
溝通協(xié)調：具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的分析與解決問題的能力，能夠迅速應對倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題，確保業(yè)務連續(xù)性；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導倉庫運營決策；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心和服務意識，能夠承擔較大的工作壓力，確保倉庫運營目標的達成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索倉庫管理的新方法、新技術，提升倉庫運營效率；
抗壓能力：良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

南昌南昌縣向塘亞一

職位發(fā)布者

朱女士/人事經理

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