工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成,提升客戶滿意度與店鋪盈利能力;
2. 制定并實(shí)施門店銷售策略,通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與陳列,提升銷售業(yè)績;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理門店團(tuán)隊(duì),通過培訓(xùn)與激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與服務(wù)水平,營造積極向上的工作氛圍;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理與商品補(bǔ)貨,確保商品供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作,減少庫存積壓與缺貨現(xiàn)象;
5. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,通過談判與合作,獲取更優(yōu)的商品采購條件,降低成本,提高利潤率;
6. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)與市場變化,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,確保門店在競爭中保持優(yōu)勢地位。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):不限工作年限,具備零售管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求
管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績效;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關(guān)系;
業(yè)務(wù)理解:對零售行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài),制定有效的銷售策略;
問題解決:具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中做出正確決策;
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)工作中的壓力,確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成;
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,勇于嘗試新方法、新思路,不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持積極樂觀的態(tài)度。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。