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崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。 2.組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。 3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)資金的管理。會(huì)同經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到帳卡物相符。 4.搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。 5.負(fù)責(zé)流動(dòng)資產(chǎn)的管理。會(huì)同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到帳卡物相符。 6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制定規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用 7.審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。 8.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格 1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，中高級會(huì)計(jì)職稱； 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、數(shù)據(jù)處理分析能力，抗壓能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好，能接受出差； 3、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗任職3年及以上，有快消品行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備業(yè)務(wù)思維，能從財(cái)務(wù)視角對業(yè)務(wù)流程提出合規(guī)要求，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，工作主動(dòng)性高； 5、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，出具多維度的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行深度分析，能敏銳發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。 6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)體系溝通制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算和目標(biāo)，并監(jiān)控和分析實(shí)際業(yè)績與預(yù)算之間的差異； 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理和控制； 8、協(xié)調(diào)并與各部門合作，建立合理有效的分析體系，協(xié)助業(yè)務(wù)跑通財(cái)務(wù)全流程，給予專業(yè)的財(cái)務(wù)建議并推動(dòng)落地。