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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：包括簡(jiǎn)歷篩選、初試安排與溝通、面試協(xié)調(diào)；通過線上社招、線下校招宣講等渠道開展招聘，維護(hù)招聘渠道及人才庫(kù)。
2.協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)收集整理，根據(jù)分析結(jié)果收集各部門招聘需求，協(xié)助擬定年度招聘計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、新員工入職引導(dǎo)、基礎(chǔ)離職面談；負(fù)責(zé)員工檔案的建立、電子化錄入、更新、維護(hù)與保管（確保完整、準(zhǔn)確、保密）。
4.處理基礎(chǔ)員工咨詢，協(xié)助進(jìn)行員工崗位異動(dòng)溝通、基礎(chǔ)績(jī)效溝通協(xié)調(diào)、離職溝通；協(xié)助組織員工活動(dòng)。
5.協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)工作：培訓(xùn)需求調(diào)研支持、通知發(fā)布、場(chǎng)地協(xié)調(diào)、簽到、效果評(píng)估數(shù)據(jù)收集、檔案管理；協(xié)助整理年度培訓(xùn)計(jì)劃資料。
6.負(fù)責(zé)北京市社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金賬戶的日常全流程操作與管理：包括每月增減員、基數(shù)核定與申報(bào)、年度結(jié)算/對(duì)賬、轉(zhuǎn)移補(bǔ)繳；熟練處理員工生育津貼申領(lǐng)、工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)、醫(yī)保手工報(bào)銷材料初審等事項(xiàng)；確保操作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，嚴(yán)格遵守北京市相關(guān)政策法規(guī)。
7.協(xié)助收集信息，參與討論，支持人力資源制度的更新與完善。
8.協(xié)助各部門執(zhí)行績(jī)效考核流程，負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、初步整理與錄入。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有1年左右人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，期望在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
3.良好的溝通表達(dá)能力（口頭與書面）、傾聽能力及親和力；性格開朗，抗壓能力較強(qiáng)。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有高度責(zé)任感；注重團(tuán)隊(duì)合作，具備服務(wù)意識(shí)；具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
5.熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其精通Excel常用函數(shù)（如VLOOKUP, SUMIF, 數(shù)據(jù)透視表）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
6.具備良好的基礎(chǔ)文書撰寫能力（如通知、郵件等）。
7.了解國(guó)家及北京市勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉北京社保公積金政策及實(shí)操流程者優(yōu)先。
8.能在北京長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。