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一、崗位職責(zé)
1.獨(dú)立完成高端女裝、男裝的制版、放碼、工藝單編寫及樣衣調(diào)整。
2.根據(jù)設(shè)計(jì)稿或樣衣精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化工業(yè)紙樣，確保版型符合品牌風(fēng)格。
3.優(yōu)化版型工藝，解決樣衣生產(chǎn)中的版型問題（如線條流暢度、松量分配、特殊工藝處理）。
4.協(xié)同設(shè)計(jì)師、工藝師、樣衣工溝通調(diào)整，把控成衣的版型和品質(zhì)。
5.跟蹤大貨生產(chǎn)，提供技術(shù)支持，確保量產(chǎn)版型穩(wěn)定性。

二、核心技能要求
1. 專業(yè)技能
精通平面制版（原型、基型、立裁轉(zhuǎn)平裁）及CAD軟件（ET、富怡、CLO3D等）。
熟悉不同面料特性（如彈力面料、真絲、羊毛）對版型的影響及處理方法。
掌握成衣尺寸標(biāo)準(zhǔn)及體型數(shù)據(jù)，能根據(jù)不同客群調(diào)整套號及定制版型。
具備復(fù)雜工藝處理經(jīng)驗(yàn)。

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5年以上中高端商務(wù)通勤制版經(jīng)驗(yàn)，熟悉男女裝、輕奢、高定等細(xì)分領(lǐng)域的版型風(fēng)格。
有品牌公司或ODM/OEM企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能提供過往作品集（如樣衣、工藝單）。

3. 市場敏感度
了解當(dāng)季流行趨勢，能結(jié)合市場需求優(yōu)化版型。
熟悉國內(nèi)外版型差異（如亞洲版型修身 vs歐美版型寬松）。

三、軟性要求
溝通能力：能準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)意圖，用專業(yè)術(shù)語與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
問題解決：快速定位樣衣試穿問題，提出改進(jìn)方案。
抗壓能力：嚴(yán)謹(jǐn)敏捷，適應(yīng)快節(jié)奏開發(fā)周期，可同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目的版型開發(fā)。

四、加分項(xiàng)
1.掌握高級立體剪裁技術(shù)，可獨(dú)立完成創(chuàng)意廓形打版。
2.熟悉Gerber AccuMark、Optitex等國際通用軟件或3D虛擬試衣系統(tǒng)。
3.有服裝工程或人體工學(xué)研究背景，熟悉國際版型標(biāo)準(zhǔn)。

五、發(fā)展方向
團(tuán)隊(duì)管理：進(jìn)階至技術(shù)主管/版房經(jīng)理，統(tǒng)籌版型開發(fā)全流程。
技術(shù)深化：專攻智能制版、數(shù)字化定制等領(lǐng)域。
行業(yè)交叉：轉(zhuǎn)型為服裝技術(shù)顧問專家或版型培訓(xùn)導(dǎo)師。

六、行業(yè)趨勢參考
可持續(xù)設(shè)計(jì)興起，能快速應(yīng)對行業(yè)需求，如掌握零浪費(fèi)剪裁（Zero Waste Pattern Cutting）技術(shù)。
3D建模及AI輔助制版能力逐漸成為競爭力門檻。

建議：根據(jù)過往經(jīng)歷，并關(guān)注候選人是否具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。