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崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)根據(jù)景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，確保人才配置符合業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)編制管理、人力成本管控、提高能效等。 2、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌景區(qū)各崗位的招聘管理工作，建立和完善人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3、負(fù)責(zé)搭建景區(qū)員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合旅游行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效考核方案，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系；制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策等。 5、建立良好的員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，確保人力資源管理符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。 6、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作，支持景區(qū)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 任職條件： 1、年齡38歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上旅游/酒店/景區(qū)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或培訓(xùn)模塊者，熟悉勞動(dòng)法、社保政策及旅游行業(yè)用工特點(diǎn)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能優(yōu)化人力成本與運(yùn)營(yíng)效率； 5、正直敬業(yè)，外圓內(nèi)方，始終保有上進(jìn)心，能夠?yàn)榻M織成員賦能。 作息及待遇： 工作時(shí)間：8：00-17：00，午休1小時(shí)，非雙休（每周一），法定假日串休； 待遇：五險(xiǎn)一金，工齡工資；