職位描述
招聘培訓績效考核薪酬汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1、負責公司人員招聘與配置、新員工入職培訓、跟蹤及人員離職調任、升職等手續(xù)辦理；
2、負責員工勞動合同管理及人事檔案管理；
3、負責公司年度培訓計劃制定、實施、監(jiān)督及后期跟蹤；
4、負責公司員工考勤、薪酬福利及五險一金辦理，人工成本預算與控制；
5、負責公司員工職業(yè)發(fā)展及人員選拔相關工作；
6、負責公司績效管理；
7、負責公司員工關系處理；
8、負責公司人事相關管理規(guī)定修訂及實施、監(jiān)督；
9、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
10、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，有較強的協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神，有一定英語交流能力；
5、溝通能力、執(zhí)行力強，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練使用辦公軟件；
7、30歲及以下，身體健康。
1、負責公司人員招聘與配置、新員工入職培訓、跟蹤及人員離職調任、升職等手續(xù)辦理；
2、負責員工勞動合同管理及人事檔案管理；
3、負責公司年度培訓計劃制定、實施、監(jiān)督及后期跟蹤；
4、負責公司員工考勤、薪酬福利及五險一金辦理，人工成本預算與控制；
5、負責公司員工職業(yè)發(fā)展及人員選拔相關工作；
6、負責公司績效管理；
7、負責公司員工關系處理；
8、負責公司人事相關管理規(guī)定修訂及實施、監(jiān)督；
9、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
10、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，有較強的協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神，有一定英語交流能力；
5、溝通能力、執(zhí)行力強，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練使用辦公軟件；
7、30歲及以下，身體健康。
職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、工作餐、交通補助、帶薪年假
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獎金績效
年底雙薪
工作地點
河南省開封市魏都路北、十大街西
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職位發(fā)布者
陳鴻南/人事管理員
立即溝通
亞普股份
亞普汽車部件股份有限公司公司簡介亞普汽車部件股份有限公司成立于1988年12月（中文簡稱：亞普股份，英文簡稱：YAPP），是專業(yè)從事汽車燃油燃料系統(tǒng)的研發(fā)、制造和銷售的全球燃料系統(tǒng)供應商。公司總部和研發(fā)中心位于中國揚州，國內生產基地共十八個，分別位于揚州、上海、重慶、長春、煙臺、成都、長沙、天津、佛山、寧波、蕪湖、開封、武漢等地；海外生產基地共九個，分別位于印度、俄羅斯、澳大利亞、捷克、美國、墨西哥、巴西等國家；海外工程技術中心分別位于德國、美國和印度。公司性質中央企業(yè)控股子公司（國企）；A股上市公司公司主要股東國投高科技投資有限公司—下屬于中國最大的國有投資控股公司的國家開發(fā)投資公司華域汽車系統(tǒng)股份有限公司—下屬于中國汽車工業(yè)特大型企業(yè)集團、世界500強企業(yè)之一的上汽集團公司地位全球汽車燃油燃料系統(tǒng)供應商前三強中國汽車零部件綜合競爭力百強企業(yè)中國最大的汽車燃油燃料系統(tǒng)開發(fā)、生產基地中國唯一向國外輸出汽車燃油燃料系統(tǒng)產品及技術的企業(yè)中國第一家參與全球同步開發(fā)汽車燃油燃料系統(tǒng)的自主品牌企業(yè)中國唯一在海外建立生產基地和工程技術中心的汽車燃油燃料系統(tǒng)自主品牌企業(yè)公司榮譽國家重點高新技術企業(yè)、國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站主導產品汽車燃油燃料系統(tǒng)總成主要客戶大眾、通用、福特、豐田、日產、標致雪鐵龍、奔馳、克萊斯勒等國際汽車集團員工發(fā)展強大的培訓資源、多維度的激勵制度、完善的素質模型、多元化的職業(yè)發(fā)展通道薪酬福利為員工構建多層次和多角度的福利體系：——辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；提供補充醫(yī)療保險、雇主責任險等——享受帶薪年休假、企業(yè)年金、租房補貼、節(jié)日補貼、年度體檢、購車優(yōu)惠、夏季防暑降溫補貼及用品、工會各類關懷等——提供免費工作餐、員工公寓等
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