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1、負責招商運營工作，負責年度預算、租賃收入、自營收入等經營指標制定及分解；

2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展；

3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；

5、負責整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)分布，制定品牌引進計劃；

6、負責本部門制度流程的持續(xù)完善及優(yōu)化工作；

7、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；

8、負責指導本部門員工對招商合同、函件的管理、建檔、查詢工作；

9、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類招商會、同行交流會；組織定期市調并出具市調分析報告；

10、做好招商人員的評核工作，并培育人才作為儲備管理人員；

11、每月按時向總經理進行工作述職；

12、負責商業(yè)寫字樓辦公服務持續(xù)提升；

13、負責完成公司領導交辦的其他工作任務；

任職要求：

1、基本條件：30-40歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

2、職業(yè)素養(yǎng)：廉潔自律、堅持原則、誠信敬業(yè)、認真負責、具有良好的談判溝通能力、目標感強；

3、工作經驗：5年以上辦公地產招商運營工作經驗，3年以上同崗位從業(yè)經驗，有2個以上商辦及商業(yè)地產項目，招商運營統(tǒng)籌經驗，有商辦成功招商運作的實績；

4、知識/技能：

（1）熟悉行業(yè)發(fā)展狀況及趨勢，并具有豐富的品牌資源及地方各類社會資源；

（2）具有良好的決策、分析、團隊管理和協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守