崗位職責(zé):
1.建立及完善各項(xiàng)人力相關(guān)的各項(xiàng)制度;
2.提出、編制、實(shí)施招聘計(jì)劃,招聘合適人才;
3.為提升員工專業(yè)技能、專項(xiàng)知識(shí)等,建立完善的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施;
4.定期對員工進(jìn)行考核,協(xié)助對各部門、各業(yè)務(wù)單位公司的考核工作;
5.員工關(guān)系管理;
6.人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才盤點(diǎn),定期優(yōu)化組織架構(gòu)及相關(guān)組織流程;
7.企業(yè)文化宣傳、引導(dǎo)及滲透管理;
8.員工關(guān)懷管理(福利完善、滿意度提升及特色關(guān)懷方案的數(shù)據(jù)實(shí)施);
9.協(xié)助綜管主任綜合事項(xiàng)管理。
任職資格:
1.本科及以上,統(tǒng)招,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力、計(jì)劃管理能力。
3.自驅(qū)能力、抗壓能力強(qiáng)及邏輯思維能力強(qiáng)。
4.注重商務(wù)形象,注重身材管理,自律性強(qiáng)。
5.要求有一定AI智能相關(guān)的人才鏈接資源!