崗位職責:
1、負責集團業(yè)財相關工作;
2、負責集團資產(chǎn)管理,貼近固定資產(chǎn)業(yè)務,從財務視角、集團角度為資產(chǎn)業(yè)務提供分析洞察;
3、貼近業(yè)務,從財務視角、集團角度為業(yè)務提供分析洞察;
4、負責集團銷售、采購、費用、預算管理,支持業(yè)務團隊,深入業(yè)務-線,輔助業(yè)務團隊細化業(yè)務運營管理和業(yè)務流程;
5、集團業(yè)財政策、技術和人才管理,制定并維護集團財務整體與職能域的管理規(guī)則和標準;
6、負責集團經(jīng)營管理分析,投資決策支持與財務分析,審核年度月度各單位經(jīng)營分析報告;集團預算、合并與管理;+
7、負責集團的成本管理,降低公司成本費用:貼近成本業(yè)務,從財務視角、集團角度進行成本分析;
8、制定并監(jiān)督管理集團內(nèi)部關聯(lián)交易(包括利潤中心轉移價格)價格。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有兩年以上業(yè)財相關工作經(jīng)驗,對SAP有一定的了解;
3.具備良好的財務分析能力和數(shù)據(jù)敏感度;
4.誠實守信,有責任心和團隊合作精神。
福利待遇:
1、社保:按國家規(guī)定繳納五險一金;
2、餐補和醫(yī)療補貼:給予員工午餐補貼和公司內(nèi)部醫(yī)療補貼;
3、住宿:人才公寓,房間內(nèi)有獨立洗手間、空調(diào)、衣柜等設施;
4、員工生活:員工餐廳、圖書室、健身房、洗浴、室外運動場所等生活娛樂設施;
5、常態(tài)化實施員工持股或股權激勵計劃。
職位福利:五險一金、年終分紅、餐補、定期體檢、加班補助、免費班車、節(jié)日福利、股票期權